為強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，持續(xù)深化“四不為”專項整治，5月19日，公司紀(jì)檢監(jiān)察審計部、綜合辦公室、人力資源部組成檢查組開展了一次“治玩風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正氣”專項檢查。

檢查組采用了不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”的方式，重點(diǎn)檢查了領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班情況、部室領(lǐng)導(dǎo)深入基層情況，著力整治部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠，服務(wù)基層一線能力不強(qiáng)，檢查不深不細(xì)、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花等問題。通過不斷加壓治理干部作風(fēng)，通過以上率下，倡樹“四辦”作風(fēng)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更自覺的行動，為公司營造更好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

檢查組對勞動紀(jì)律、請銷假執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，避免個別崗位人員在崗不履職、見人不見事問題。

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