8月4日上午，安化集團(tuán)公司召開“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改”警示教育大會(huì)，圍繞武豫魯、李永新、劉順山、郝林杰、宋鵬、張立、劉顏仁、吳希彪等8起違紀(jì)違法典型案件，深入開展案件剖析，專題安排部署為期3個(gè)月的“剖析典型案件、推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作。黨委書記、董事長王一鳴講話，黨委副書記、副董事長、工會(huì)主席尹修太主持會(huì)議，黨委委員、紀(jì)委書記姚程宣讀《安化集團(tuán)公司“剖析5+3典型案件 推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作方案》，通報(bào)8起違法違紀(jì)人員案件及懺悔書內(nèi)容。公司領(lǐng)導(dǎo)王一鳴、韓聯(lián)國、尹修太、姚程、王剛、田平佩、周宏軒、徐愛軍、郜善軍、張超奇，總經(jīng)理助理王威出席會(huì)議，各職能部室負(fù)責(zé)人、各二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，王一鳴根據(jù)河南能源黨委、紀(jì)委有關(guān)指示精神和工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，圍繞開展“剖析典型案件、推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：

認(rèn)清意義，提高認(rèn)識(shí)。一是關(guān)心愛護(hù)干部的體現(xiàn)。黨多次強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。謝伏瞻書記指出，要深入剖析個(gè)別地方或部門發(fā)生的重大腐敗案件、窩案或行業(yè)性腐敗案件的慘痛教訓(xùn)，查找漏洞、總結(jié)規(guī)律，扎緊制度籠子，杜絕類似案件再次發(fā)生。集團(tuán)公司對(duì)該項(xiàng)工作高度重視，先后印發(fā)了文件、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、并于7月25日召開警示教育視頻會(huì)，對(duì)以案促改工作進(jìn)行專題安排。結(jié)合安化工作實(shí)際，公司這次開展剖析典型案件、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作，在集團(tuán)公司確定的武豫魯?shù)?/span>5人的違紀(jì)違法案件的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，增加原豫北化工運(yùn)行期間張立、劉顏仁、吳希彪3人違紀(jì)違法案件為鏡鑒，剖析原因，總結(jié)規(guī)律，汲取教訓(xùn)，是要用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終心存敬畏、手握戒尺，注重正心修身，做到廉潔從業(yè)，能干事，干好事，不出事。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求。氣正能聚力，風(fēng)正好揚(yáng)帆。良好的政治生態(tài)，清正廉潔的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境是干好工作的基礎(chǔ)，一個(gè)單位風(fēng)氣不正，作風(fēng)不硬，將嚴(yán)重影響整體工作士氣和氛圍。公司推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控、減虧增盈、深化改革、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作，全力保目標(biāo)，保態(tài)勢，努力再創(chuàng)安化新輝煌，離不開良好的政治生態(tài)，過硬的工作作風(fēng)作保障。武豫魯?shù)热诉`紀(jì)違法事實(shí)的發(fā)生，破壞了企業(yè)的公平正義、依法依規(guī)治廠和清正廉潔的環(huán)境，損害了企業(yè)的良好形象，影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的士氣。開展典型案件剖析、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作，是要在堅(jiān)決懲治腐敗和違法違紀(jì)人員的同時(shí)，深挖案件反映出的思想教育、權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督制約和體制機(jī)制等方面存在的問題，通過舉一反三，著力加大治本攻堅(jiān)力度，做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促效，不斷壓減腐敗存量、遏制腐敗增量，打造“清風(fēng)安化”，營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鞏固提升公司的優(yōu)良政治生態(tài)。

三是提升管理的現(xiàn)實(shí)需要。推進(jìn)典型案件剖析、以案促改專項(xiàng)工作，剖析和反思腐敗及違法違規(guī)問題產(chǎn)生的根源，查找體制機(jī)制上的短板和漏洞，既要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，構(gòu)建完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，又要優(yōu)化經(jīng)營管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，這也正是公司當(dāng)前推進(jìn)省審計(jì)廳審計(jì)、集團(tuán)公司黨委巡察問題整改及加快深化改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，做到依法依規(guī)治企，確保效率效能提升的題中之義。我們要以這次以案促改專項(xiàng)工作為契機(jī)，結(jié)合“查漏洞，找差距，補(bǔ)短板，抓提升”活動(dòng)，對(duì)公司經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，進(jìn)行全面審視和深入“體檢”，從制度執(zhí)行到措施成效，從安全生產(chǎn)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，從人財(cái)物到產(chǎn)供銷，從大的風(fēng)險(xiǎn)隱患到小的跑冒滴漏，都要逐項(xiàng)把脈問診，切實(shí)做到“無病早防，有病早治”，確保企業(yè)持續(xù)健康高效發(fā)展。

以案為鑒，懲前毖后。按照集團(tuán)公司要求，我們以發(fā)生在內(nèi)部的8起違紀(jì)違法案件為典型案件進(jìn)行剖析，抓好以案促改工作，對(duì)于各級(jí)黨員干部來說，具有十分重要的警示教育意義。武豫魯、李永新、劉順山、郝林杰、宋鵬、張立、劉顏仁、吳希彪等人，雖然均不是安化公司人員，但他們身上存在的不足和問題，在我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中或多或少的存在，我們的干部在成長方面也與他們有相似之處，都受組織教育多年，是組織的培養(yǎng)，使我們走上了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，不同的是，他們由于放松了對(duì)自己的要求，卻蛻化變質(zhì)，在令人惋惜的同時(shí)，其原因不能不讓人深思。原因可能各有不同，但根本的是由于他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生了扭曲，走上了違紀(jì)違法犯罪道路，付出了巨大代價(jià)。經(jīng)過分析，在他們身上有著這樣幾個(gè)共性特征：一是信念缺失，忘記初心。隨著職務(wù)升高、權(quán)力增大，本該加強(qiáng)自我修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)防腐敗侵蝕，但他們背離了為民宗旨，放松了黨性錘煉，丟舍了艱苦奮斗、干字當(dāng)頭的作風(fēng)。二是私欲膨脹，底線失守。放松了對(duì)“三觀”的改造，加上不能自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲，更多考慮一己私利，不顧企業(yè)利益，不滿足于目前待遇，利用職務(wù)之便謀取私利，喪失了原則和底線。三是漠視法紀(jì)，心存僥幸。法紀(jì)觀念淡薄，不按規(guī)章制度辦事，濫用職權(quán)，失職瀆職。

公司各單位、各部門，每一名黨員干部，都要深刻吸取教訓(xùn)，從中得到警醒、引以為戒，切實(shí)堅(jiān)持原則，廉潔從業(yè)，決不能重蹈覆轍、步人后塵。

一要補(bǔ)足精神之“鈣”。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要持之以恒加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論的學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)真解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本問題，切實(shí)筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹立“忠黨報(bào)國，奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)信念，秉持“團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，追求”的企業(yè)精神，做信念上的守護(hù)者、政治上的明白人、改革發(fā)展的實(shí)干家。

二要恪守紀(jì)律規(guī)矩。廣大黨員干部必須自覺把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子，增強(qiáng)法紀(jì)觀念、規(guī)矩意識(shí)，牢記權(quán)力是責(zé)任、權(quán)力是服務(wù)，在改革發(fā)展、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽光用權(quán)，自覺接受制度的約束、外在的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺帶頭踐行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等“六項(xiàng)紀(jì)律”，按法規(guī)辦事，按程序辦事，按制度辦事，言不越規(guī)，行不逾矩，不該說的不說，不該做的不做，管住嘴，管住手，管住腿，守住底線，不碰紅線。

三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。首先是修身。古人用“從善如登，從惡如崩”，來形容修身的艱巨性和長期性。全體黨員干部要清醒地認(rèn)識(shí)到，做人一輩子，人品做底子。修身是一輩子的事，必須時(shí)時(shí)警醒自己、處處檢點(diǎn)自己、事事約束自己，慎獨(dú)、慎微、慎始，要常算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、友情賬、健康賬、自由賬等“人生七筆賬”，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。其次是齊家。俗話說，家和萬事興。習(xí)近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)”，“家風(fēng)好，能家道興盛、和順美滿；家風(fēng)差，難免殃及子孫、貽害社會(huì)”。廣大黨員干部的一個(gè)個(gè)幸福美滿的“小家”，維系了企業(yè)這個(gè)健康和諧的“大家”，同志們一定要重視家庭、重視家教、重視家風(fēng)，率先垂范，清正齊家，教育好子女，管束好親人，要求好身邊的同志，推動(dòng)“小家”與“大家”共同成長、同向前行。

把握關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)。一要抓好案例剖析。開展以案促改專項(xiàng)工作，剖析案發(fā)原因是基礎(chǔ)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)近年來查處的典型案件，尤其是案件易發(fā)多發(fā)崗位，要認(rèn)真做好個(gè)案剖析、共性崗位剖析、領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位剖析，深挖問題根源，由表及里、由淺入深，逐步找準(zhǔn)問題本質(zhì)，并舉一反三，制定對(duì)策，為治本創(chuàng)造條件。同時(shí)，要注重案例剖析結(jié)果應(yīng)用，用身邊事教育身邊人，力求觸及靈魂、震撼心靈。

二要聚焦領(lǐng)域。開展以案促改專項(xiàng)工作，要站位全局、融入全局、服務(wù)大局，緊緊圍繞上級(jí)和公司重大決策部署、工作任務(wù)來開展。要聚焦關(guān)鍵崗位。圍繞項(xiàng)目投資、物資采購、資金撥付、產(chǎn)品銷售、工程招標(biāo)、擔(dān)保借款、關(guān)聯(lián)交易、人事任用等環(huán)節(jié)，以及其他具有審批權(quán)、人事權(quán)、資金分配權(quán)的關(guān)鍵崗位，要明晰權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，著力從體制機(jī)制上防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

三要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。開展以案促改專項(xiàng)工作，要統(tǒng)籌做好事前、事中、事后“三篇文章”，切實(shí)抓住不同階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。首先，事前要抓好教育預(yù)防。立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，關(guān)口前移，強(qiáng)化對(duì)可能發(fā)生腐敗問題的研判預(yù)警，努力把辦案成果轉(zhuǎn)化為事前預(yù)防成果。其次，事中要抓好懲治警示。懲治是有效的預(yù)防，對(duì)不收斂不收手，頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素的要堅(jiān)決查處，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)長期蔓延的，屢屢出現(xiàn)腐敗問題而不制止、不糾正、不查處的，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。事后要抓好建章立制。對(duì)違紀(jì)違法案件暴露出來的問題，要堅(jiān)持追根溯源，源頭治理，總結(jié)規(guī)律，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地建章立制、堵塞漏洞，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，確保依法依規(guī)、廉潔高效運(yùn)行。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。一要逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任。黨組織是“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改”的責(zé)任主體，要高度重視，切實(shí)擺上重要日程，納入整體工作布局；黨組織書記是一責(zé)任人，要對(duì)本單位的以案促改專項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，把責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)到位；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)指導(dǎo)、督促分管范圍內(nèi)的以案促改工作。紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部和基層紀(jì)檢員要履行好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組織抓好既定方案落實(shí)，真正把工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做到位。

二要嚴(yán)格督查考核。公司專項(xiàng)督導(dǎo)組，要采取多種方式，務(wù)實(shí)高效開展督促檢查，確保專項(xiàng)工作取得實(shí)效。要嚴(yán)格落實(shí)以案促改工作責(zé)任制，把“四個(gè)決不放過”(即：原因分析不透徹不放過、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)要求作為檢驗(yàn)“以案促改”工作成效的關(guān)鍵，圍繞“四個(gè)決不放過”的要求開展考核，將結(jié)果納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和落實(shí)主體責(zé)任考核內(nèi)容。對(duì)失職失責(zé)、監(jiān)管不力、敷衍應(yīng)付，造成本單位多次發(fā)生違法違紀(jì)案件的，嚴(yán)肅問責(zé)追究。

三要完善工作機(jī)制。堅(jiān)持定期梳理總結(jié)、重大事項(xiàng)隨時(shí)研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的困難和問題；要完善長效整改機(jī)制，深挖案例反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面的問題，堅(jiān)決彌補(bǔ)漏洞，確保以案促改工作常態(tài)長效開展，從源頭上杜絕類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。

同志們，“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作，任務(wù)緊迫，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。我們一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)工作部署，以更加鮮明的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加得力的措施，扎實(shí)抓好以案促改專項(xiàng)工作，切實(shí)把以案促改成果，轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)管理水平、推動(dòng)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大動(dòng)力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

尹修太落實(shí)好會(huì)議精神要求各單位：一要及時(shí)傳達(dá)。各單位要充分認(rèn)識(shí)剖析典型案件，推進(jìn)以案促改工作的重要意義，及時(shí)召開專題會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，通過多種形式，抓好專項(xiàng)工作宣貫，切實(shí)把廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議工作部署上來，確保專項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在效果。

二要統(tǒng)籌安排。這次會(huì)議對(duì)剖析典型案件，推進(jìn)以案促改工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)部署，各單位、黨支部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，將專項(xiàng)工作納入單位黨組織重要工作日程，結(jié)合放權(quán)提效、深化改革、沖刺全年經(jīng)營目標(biāo)和作風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化、量化專項(xiàng)工作措施，層層傳遞壓力，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨員干部參與專項(xiàng)工作積極性，做到以警示教育不斷深化堵塞漏洞、完善制度、優(yōu)化流程，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，依法依規(guī)高效運(yùn)作。

三要狠抓落實(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)定“忠黨報(bào)國、奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)信念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼博、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、追求”的企業(yè)精神，切實(shí)抓好專項(xiàng)工作宣傳動(dòng)員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查四個(gè)階段任務(wù)分解落實(shí)，以剖析典型案件，推進(jìn)以案促改工作為抓手，形成風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)重干、廉潔高效、合力攻堅(jiān)的濃郁氛圍，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)公司奪取二次創(chuàng)業(yè)新勝利再立新功，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

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